Câu hỏi thường gặp về Tuyển dụng

Hỏi: Vui lòng cho tôi biết quy trình tuyển dụng.

Chúng tôi hoan nghênh các chuyến tham quan nơi làm việc, vì vậy xin mời quý vị tham gia cùng chúng tôi. Sau đó, chúng tôi sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ, bài kiểm tra viết và phỏng vấn (phỏng vấn với các bộ phận, ban quản lý và trưởng bộ phận). Tất cả các cuộc phỏng vấn đều là phỏng vấn cá nhân, không phải phỏng vấn nhóm.

Hỏi: Xin hãy cho chúng tôi biết về lịch sử tuyển dụng của công ty bạn.

Chúng tôi tuyển dụng khoảng 1-2 người mỗi năm. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng xem hướng dẫn tuyển dụng dành cho sinh viên mới tốt nghiệp.

Hỏi: Xin hãy cho tôi biết về Quá trình đào tạo và Phân bố phòng ban sau khi tuyển dụng.

Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ được phân công vào một phòng ban, nơi bạn sẽ được giải thích về các quy tắc của công ty và có cái nhìn tổng quan về công ty. Sau đó, bạn sẽ được giải thích về nội dung công việc thực tế và bắt đầu làm việc. Chúng tôi cũng cung cấp đào tạo theo kỹ năng cá nhân, vì vậy đây là môi trường mà ngay cả những người không có kinh nghiệm cũng có thể dễ dàng học hỏi. Bên cạnh đào tạo tại chỗ với cấp trên và các nhân viên cấp cao, sẽ có 3 cuộc trao đổi định kỳ trong thời gian thử việc, vì vậy bạn có thể vừa trao đổi trò chuyện vừa có thể tiến bộ trong quá trình.

Hỏi: Tôi cần có những bằng cấp gì trước khi gia nhập công ty?

Không có yêu cầu cụ thể nào. Các bằng cấp chứng chỉ cần thiết cho công việc sẽ lấy sau khi gia nhập công ty. (Công ty có chế độ lấy chứng chỉ/ bằng cấp.)

Hỏi: Việc phân bố phòng ban của tôi sẽ được quyết định như thế nào?

Chúng tôi sẽ hỏi về sở thích của ứng viên trong kỳ tuyển dụng và đưa ra quyết định trước khi gia nhập công ty dựa trên năng lực của họ.

Hỏi: Mình sẽ được đánh giá như thế nào sau khi gia nhập công ty?

Nhân viên sẽ có các cuộc thảo luận 2 lần một năm với cấp trên và các đồng nghiệp cấp cao để xem xét công việc hàng ngày và đặt mục tiêu nâng cao kỹ năng cá nhân, tạo cơ hội cho việc học tập liên tục nhằm gia tăng giá trị của mỗi nhân viên.

Hỏi: Độ tuổi trung bình và thời gian làm việc trung bình tại công ty là bao nhiêu?

Tính đến tháng 2023 năm 5, tuổi trung bình là 46.0 năm và thời gian làm việc trung bình là khoảng 6.2 năm.

Hỏi: Tỷ lệ nam giới so với nữ giới và tỷ lệ sinh viên mới tốt nghiệp so với nhân viên có kinh nghiệm là bao nhiêu?

Tỷ lệ nam/nữ là 6:4, và tỷ lệ sinh viên mới tốt nghiệp so với nhân viên có kinh nghiệm trung bình là 2:8. Gần đây, tỷ lệ nữ giới đang tăng lên hàng năm. Mặc dù tỷ lệ sinh viên mới tốt nghiệp thấp, nhưng có rất nhiều nhân viên chưa có kinh nghiệm đang làm việc.

Hỏi: Tất cả những ai muốn tham gia đào tạo ở nước ngoài đều có thể tham gia được không?

Có thể có những năm việc đào tạo không thể được tiến hành do hoàn cảnh toàn cầu, v.v. Số lượng người tham gia đào tạo thay đổi theo từng năm, vì vậy người tham gia sẽ được lựa chọn và xác định dựa trên các tiêu chí ưu tiên như thâm niên công tác.

Hỏi: Không khí làm việc trong công ty như thế nào?

Nhân viên của chúng tôi có độ tuổi từ trẻ đến kỳ cựu, nhưng mỗi người đều làm việc một cách tự tin và chuyên nghiệp. Chúng tôi coi trọng thái độ chân thành và có một văn hóa doanh nghiệp nơi bất cứ ai cũng có thể phát triển bất kể giới tính hay tuổi tác.