SDGs 推进举措

TOPRISE的可持续发展目标倡议

TOPRISE作为一家建设咨询企业，在基础设施建设、灾害复旧等多个领域持续发力，致力于打造让人们能够安心、长期居住的城市与社会。在工程实施过程中， 我司率先在行业内引入并活用 ICT 技术，通过持续的技术研发，不断提升工程质量，同时积极应对建筑行业劳动力人口减少的问题。
此外，我司还通过推动男性育儿假制度、落实基于女性活跃推进法的相关措施,持续完善员工能够安心、长期工作的职场环境。这些举措正契合 SDGs 的核心理念“不让任何一个人掉队（Leave no one behind）”或许每一项行动看似微小，但通过不断积累，终将汇聚成推动社会可持续发展的重要力量。这也是作为一家参与社会基础设施建设企业所肩负的责任。

　具体来说，我们在三个领域设定了八个目标：“环境努力”、“社会努力”和“经济努力”，并且正在朝着每一个目标努力。

此外，我司已作为积极推进 SDGs 的建设企业之一，
正式登记为「新潟县 SDGs 推进建设企业」。
<新潟县可持续发展目标推进建设公司认证后的进展报告>
样式第4号（进度状况报告）

举措内容

• 已与上越市、村上市、关川村、南鱼沼市、加茂市、阿贺野市、新发田市和阿贺町签订灾害协议，以建立灾害发生时的应急响应系统，以及支援救援活动及危险区域的快速掌握。
• 积极参与地区环境美化与清洁活动

举措内容

• 推动男性员工育儿假制度的利用
• 构建符合员工个人发展的持续教育与培训制度
• 公司全体公务用车配备驾驶辅助系统，提升安全性

举措内容

• 通过活用 ICT（如三维测量等）与技术研发，应对劳动力人口减少问题
• 实施不受性别、国籍影响的公平招聘制度
• 建立完善的公司内部培训体系
• 举办不分文理科背景、可体验实际业务的「开放式企业参访（Open Company）」活动