招聘信息
应届毕业生招聘要求
我们将根据以下要求招聘将于 2027 年 3 月毕业的应届毕业生。
招聘简章
| 职位类别 | 一般技术职位 |
|---|---|
| 工作地点 | 新潟市、横滨市、仙台市等。 |
| 工作内容 |
本公司作为建设 DX 支援企业,积极运用 AI 等数字技术,并在数字孪生领域持续投入与实践。 *公司积极支持各类专业资格的取得
*并提供完善的研修制度:
|
| 薪水 | [在新潟总公司和仙台营业所工作] 研究生毕业生:约235,000万日元 大学毕业生:约220,000万日元 专科毕业生:约195,000日元 职业学校毕业生:约195,000万日元 (包含固定加班费) [在横滨营业所工作] 研究生毕业生:约240,000万日元 大学毕业生:约230,000万日元 专科毕业生:约223,000日元 职业学校毕业生:约220,000万日元 (包含固定加班费) 固定加班费:无论是否实际加班,均按加班津贴支付。超出此金额的加班时间将另行支付。 |
| 加薪 | 一年1次 |
| 红利 | 每年两次(金额取决于您的实绩) |
| 工作时间 | 8:30-18:00 |
| 休息日・休假 | ・每周休息两天(周六、周日、节假日等) *具体视公司日程安排而定。每年大约需要XNUMX次周六出勤。 ・年休假天数:121天 ・带薪年假(入职六个月后可享受10天年假) *公司根据年假计划积极推动年假取得。 ・黄金周、盂兰盆节、新年假期、丧假、产假、育儿假、护理假、病假 ★我们已有育儿假取得及复职实绩! 一些员工已经重返工作岗位,这是一个适合长期发展的工作环境。 |
| 福利待遇 | ・完善的社会保险(医疗保险、职工养老保险、就业保险、工伤赔偿保险) ・退休津贴制度(工龄满3年以上) ・再就业制度(至70岁*退休年龄为65岁) ・资格获取支援制度(由公司承担考试费用和培训费用) ・可驾车通勤(设有停车场) ・员工在公司经营的商店(例如温浴设施)可享受员工折扣 ・定期健康体检 など ★作为一家获得Ni-ful认证的公司,我们致力于创造一个员工可以平衡工作与家庭生活的工作场所,包括推行产假、育儿假和缩短工时! |
| 审核方式 | 文件审核、笔试(综合知识)、适性测试(在线)、面试(计划进行两次) |
| 选拔日 | 随时接待 |
招聘流程
在求职网站上注册并申请职位
请使用以下方法之一进行注册。
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公司说明会
如果您有兴趣参加我公司的信息介绍会,请随时与我们联系。
具体细节将另行公布。
具体细节将另行公布。
书面审查
请将您的简历(附照片,格式不限)和成绩单邮寄给我们。
通过选拔程序的应聘者将收到第一轮选拔结果的单独通知。
【邮寄地址】株式会社Toprise总务管理部(新泻市秋叶区川口2000)
初试
由用人部门进行面试。
复试
由公司高管及部门负责人面试。
最终选拔
录用内定!
公司说明会
| 日期和时间 | 随时 |
|---|---|
| 地点 | Toprise Co., Ltd.(所有销售办事处) |
| 参与者 | 计划从大学或职业学校毕业的人,或在过去三年内毕业的人 |
| 内容 |
(所需时间:约90至120分钟) |
| 申请处 | Toprise Co., Ltd. 总务及行政部 电话:0250-24-4648 邮箱:saiyou@toprise.jp |
| 其他备注 | 当天不会进行任何选拔或测试,请放心报名。 |