招聘信息
应届毕业生招聘要求
我们将根据以下要求招聘将于 2026 年 3 月毕业的应届毕业生。
招聘简章
| 职位类别 | ・土木・测量工技术人员:2名 ・营业・营业事务岗位:1名 ・计测辅助・CAD 操作员:2名 |
|---|---|
| 工作地点 | 新潟市、横滨市、仙台市等。 |
| 工作内容 |
本公司作为建设 DX 支援企业,积极运用 AI 等数字技术,并在数字孪生领域持续投入与实践。 *公司积极支持各类专业资格的取得
*并提供完善的研修制度:
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| 薪水 | [在新潟总公司和仙台营业所工作] 研究生毕业生:约235,000万日元 大学毕业生:约220,000万日元 专科毕业生:约200,000日元 职业学校毕业生:约195,000万日元 (包含固定加班费) [在横滨营业所工作] 研究生毕业生:约240,000万日元 大学毕业生:约230,000万日元 专科毕业生:约223,000日元 职业学校毕业生:约220,000万日元 (包含固定加班费) 固定加班费:无论是否实际加班,工作 19 至 26 小时均按加班费支付;超过此工时的部分加班,另加额外工资。 |
| 加薪 | 一年1次 |
| 红利 | 每年两次(金额取决于您的实绩) |
| 工作时间 | 8:30-18:00 |
| 休息日・休假 | ・每周休息两天(周六、周日、节假日等) *具体视公司日程安排而定。每年大约需要XNUMX次周六出勤。 ・年休假天数:121天 ・带薪年假(入职六个月后可享受10天年假) *公司根据年假计划积极推动年假取得。 ・夏季休假、新年假期、婚丧假、产前・产后假、育儿假、护理假(介护假、看护假) ★我们已有育儿假取得及复职实绩! 一些员工已经重返工作岗位,这是一个适合长期发展的工作环境。 |
| 福利待遇 | ・完善的社会保险(医疗保险、职工养老保险、就业保险、工伤赔偿保险) ・退休津贴制度(工龄满3年以上) ・再就业制度(至70岁*退休年龄为65岁) ・资格获取支援制度(由公司承担考试费用和培训费用) ・可驾车通勤(设有停车场) ・员工在公司经营的商店(例如温浴设施)可享受员工折扣 ・定期健康体检 など ★作为新潟县Happy Partner 企业,公司积极推进产假、育儿假的取得、短时间工作制度、打造工作与家庭兼顾的职场环境。 |
| 审核方式 | 文件审核、笔试(综合知识)、适性测试(在线)、面试(计划进行两次) |
| 选拔日 | 随时接待 |
招聘流程
公司说明会
具体细节将另行公布。
公司参观和实习参与的详情将在公司信息说明会上提供。
书面审查
请将您的简历(附照片,格式不限)和成绩单邮寄给我们。
通过选拔程序的应聘者将收到第一轮选拔结果的单独通知。
【邮政地址】拓普瑞株式会社 管理总部 总务管理部(新潟市秋叶区川口2000)
初试
由用人部门进行面试。
复试
由公司高管及部门负责人面试。
最终选拔
录用内定!
公司说明会
| 日期和时间 | 随时 |
|---|---|
| 地点 | Toprise Co., Ltd. 销售办事处 |
| 参与者 | 计划从大学或职业学校毕业的人,或在过去三年内毕业的人 |
| 内容 |
(所需时间:约90至120分钟) |
| 申请处 | Toprise有限公司总务部 电话:0250-24-4648 电子邮箱:info@toprise.jp |
| 其他备注 | 当天不会进行任何选拔或测试,请放心报名。 |

